Inducción y Reinducción , Sistemas de Gestión de la Calidad
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¿Qué es un sistema de gestión de
calidad? El sistema de gestión de
calidad es una herramienta adoptada por
la universidad para gestionar bajo un
enfoque de proceso todas las acciones de
la institución a través del
establecimiento de lineamientos,
directrices y políticas que buscan el
logro de los objetivos institucionales.
Satisfacer las necesidades y
expectativas de nuestras partes
interesadas y aumentar la eficacia y
eficiencia de los procesos
institucionales. Compromiso con la
calidad. Una institución de educación
superior es de calidad cuando es capaz
de mejorar continuamente y responder a
las necesidades y cambios del entorno de
sus estudiantes y de su propia misión y
visión. Principios, gestión de la
calidad. Enfoque al cliente, liderazgo,
compromiso de las personas, enfoque
basado en procesos, mejora, toma de
decisiones basada en la evidencia,
gestión de las relaciones. Nuestra
responsabilidad ante el sistema de
gestión integral consiste en conocer,
respetar y cumplir los requisitos,
manuales, procedimientos, instructivos y
disposiciones establecidas en pro de la
calidad. Identificar y comunicar las
oportunidades de mejora en los procesos,
procedimientos, métodos de trabajo y
acciones. Utilizar los formatos
actualizados del SGI de acuerdo con los
procedimientos del mismo y trabajando
con los principios de conciencia
ambiental. Apropiarse de la política y
objetivos integrales, comprendiendo su
rol en el sistema y su papel en el logro
de los mismos. Participar activamente en
el seguimiento, control y medición del
desempeño de los procesos. trabajar bajo
el enfoque de procesos, entendiendo que
nuestros resultados son insumo para
otros procesos y la comunidad
unisinuana, trabajando bajo la cultura
de calidad, procurando la satisfacción
de las expectativas de la comunidad
unisinuana,
comprender el sistema como una
herramienta de mejora continua de
nuestros procesos y no como una carga
extra en función. La Universidad del
Sinú, Elías Becharas, seccional
Cartagena implementa un sistema de
gestión integral basado en la norma
técnica colombiana ISO 9001215
como una herramienta de gestión
orientada a dirigir, evaluar y mejorar
el desempeño institucional en términos
de calidad en búsqueda del aumento de la
satisfacción de la prestación de
servicios. El sistema de gestión
integral de la Universidad del Sinú,
Elías Becharza en un seccional Cartagena
aplica todos los procesos de la
organización involucrados en la gestión
integral y contribuye al logro de esta:
procesos estratégicos, gestión
directiva, planeación, gestión integral
y excelencia académica, procesos
misionales, formación y gestión
académica, investigación, ciencia e
innovación, biblioteca, procesos de
admisión, Registro y control académico,
bienestar universitario,
internacionalización y gestión de
laboratorios. Proceso de soporte gestión
administrativa, gestión financiera,
gestión de infraestructura física,
gestión de talento humano, gestión de
mercadeo y comunicaciones, gestión de
tecnología y servicios informáticos,
secretaría general y gestión jurídica.
Política Integral de la Universidad del
Sinú, Elías Bechara Sainú, seccional
Cartagena.
Es una institución de educación superior
comprometida con la formación de
profesionales integrales con sentido de
responsabilidad, honestidad y carácter
humanitario mediante el fomento de la
ciencia, la tecnología y la innovación,
incidiendo en los procesos de
transformación e impacto social a través
del desarrollo de las funciones
sustantivas. El cumplimiento de los
requisitos legales aplicables a la razón
de ser de la institución, así como los
correspondientes de salud y seguridad en
el trabajo y de otra índole. La
identificación de peligros y amenazas,
la evaluación y la valoración de riesgos
y establecimientos el de los controles
necesarios para mitigar o eliminar el
impacto negativo que pueda comprometer
la seguridad y salud de nuestros
empleados, contratistas, proveedores,
clientes y visitantes, en especial
aquellos relacionados con los riesgos
como biomecánicos, químico, trabajo en
altura, locativo, entre otros. La
autoevaluación y autorregulación
permanente de todos los procesos que
integran nuestro sistema de gestión
integral contribuyen a la mejora
continua de la institución. Para tal
cometido, soportamos nuestros procesos
en la provisión y gestión de nuestros
recursos financieros, técnicos y físicos
apropiados, así como del talento humano
competente y comprometido con la
satisfacción de las necesidades y
expectativas de la comunidad académica y
de la sociedad en general. Garantizar
procesos consolidados de docencia,
investigación, proyección social y
extensión para la gestión del
conocimiento y la innovación orientada
al desarrollo social y humano.
Desarrollar procesos de mejora continua
de la calidad académica e institucional
a través de la autoevaluación permanente
y el cumplimiento de los requisitos
legales. Prevenir las enfermedades y
accidentes laborales a través de
programas de vigilancia, campañas de
promoción y prevención para mitigar el
impacto en los trabajadores de la
empresa. Disminuir los índices de
frecuencia y severidad de los accidentes
de trabajo a través de la intervención
de los riesgos prioritarios. Disponer de
personal competente y comprometido para
la ejecución de actividades que
garanticen un buen desempeño y óptimos
resultados para con la institución.
Garantizar los recursos administrativos,
financieros, tecnológicos y físicos
apropiados para el logro de los
objetivos institucionales.
Por último, satisfacer las necesidades y
expectativas de las partes interesadas
con respecto a los servicios que ofrece
la institución.
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