Tipps im Vorstellungsgespräch 3 typische Fehler bei der Selbstpräsentation + die perfekten Antworten

die drei wichtigsten Fehler die sie

vermeiden sollten bei der

Selbstpräsentation jetzt fragen Sie sich

natürlich

Selbstpräsentation was ist das überhaupt

die Selbstpräsentation ist das was diese

was sie sagen wenn der Personaler fragt

erzählen sie was

über seine Einladung und zu dieser

Einladung gibt es Fehler die sie

vermeiden sollten

und warum weiß ich das weil ich seit 20

Jahren

Karriereberaterin bin ich bin aber wenn

sie zu Horst und Geschäftsführerin von

econnects

erzählen sie was über sich die meisten

Menschen

99% aller Menschen fangen an ich bin

geboren in

aber das ist nicht damit gemeint und

wissen Sie was ich weiß das immer so

fort das erste Mal wenn jemand mich

anruft dann frage ich auch immer

erzählen sie was über sich und dann

kriege ich immer die gesamte Biografie

präsentiert und da denke ich mir immer

und was ist jetzt das was dieser Mensch

kann und auf welchen Job soll der sich

jetzt bewerben weil das ist immer das

wenn sie wenn sie in ein

Vorstellungsgespräch sind und der

Personal befragt ist dann ist der erste

Fehler natürlich wenn sie auf Sachen

lenken die Teil ihrer Biografie sind

aber die mit dieser Position nichts zu

tun haben ich wundere mich immer wieder

wenn Leute von puncius zu Pilatus

erzählen dann nehme ich mal mich selber

als Beispiel bin ja jetzt seit 20 Jahren

Karriereberaterin davor war ich acht

Jahre in ein Konzern in der Industrie

tätig

qualifiziert mich das für meine Rolle

als Karriereberaterin ja vielleicht ein

bisschen aber das ist nicht wirklich

spannend und interessant wenn Menschen

zu mir kommen dann ist es natürlich viel

wichtiger dass ich jetzt erzähle dass

ich tausende Menschen vorbereitet habe

erfolgreichen Vorstellungsgespräch

also interessiert ja viel mehr und das

ist auch der Fokus den sie bei den

Personaler haben sollten dass sie die

Sachen erzählen die zu dem Job passen

und dann sollten Sie das konkret mit

Beispielen versehen und nicht ich habe

viel Erfahrung im kaufmännischen Bereich

dieser Satz habe ich letzte Woche noch

von einer Kundin gehört wo wir das

Vorstellungsgespräch vorbereitet haben

was ist das denn viel Erfahrung im

kaufmännischen Bereich das kann ich

nicht anfassen da kommt keine Bilder im

Kopf hat sie hat sie Rechnung

geschrieben hat sie die Abteilung

verantwortet ich meine was sind das

Erfahrungen so und deswegen dieses Wort

Erfahrung das damit werden sie nicht

punkten deswegen nennen Sie ganz konkret

ein Beispiel was passt

zu dieser Position der zweite Fehler das

ist in unsere Kultur geschuldet ich bin

zwar Holländerin aber ist auch in unsere

Kultur so wir lieben es wir zu sagen

weil das verbindet wir als Team an der

denke ich mir immer wer sitzt denn da

Vorstellungsgespräch

ich und mein Freund Harvey nein ich

alleine deswegen wenn sie sagen wir als

Team das war letzte Woche noch mit

meinem Kunde der sagte wir haben die

Marke erfolgreich Platz

okay und was war ihre Rolle da drin

machen Sie doch Ihre Roller klar weil es

wieder sitzen nicht da und wenn sie im

Vorstellungsgespräch sagen wir haben

dann ordnet der Personaler das nicht

ihnen zu der weiß gar nicht wen er das

zuordnen soll weil wir sitzen auf jeden

Fall nicht da

so deswegen wenn Sie ein Beispiel nennen

benennen sie ihre Rolle was ist extrem

wichtig so fehler Nummer drei das was

uns am meisten im Kopf

bewusst ist

das ist auch das worüber wir reden

und wenn Sie sich beruflich verändern

müssen weil sie gekündigt worden sind

was ja na heute gezeigt echt des öfteren

auch vorgekommen ist dann gehen bei ihm

selber diese Lichter an und sagen

Kündigung Kündigung Kündigung Kündigung

Kündigung und dann fragt er und dann

gehen sie stracks zu dieser Kündigung

aber diese Kündigung hat ja nichts mit

ihren Expertise zu tun und außerdem

wollen sie ja jetzt nicht zehn Minuten

mit den Personaler für die potenzielle

neue Firma über ihre Kündigung sprechen

ja am Ende heulen beide nein das spielt

gar keine Rolle weil was will dieser

neue Personaler von ihnen denn wir

wissen sind sie die Richtige für diesen

Job

und deswegen lassen Sie das sie müssen

eine gute Geschichte erzählen und das

ist ich weiß das ist nicht so einfach

sie hat dann bestimmt auch damit aber

genau dafür bin ich da um mit ihm diese

gute Geschichte zu entwickeln so dass

der Personaler spürt gleich von Anfang

an dass Sie der Richtige für den Job

sind deswegen ich freue mich auf Sie und

wenn Sie gerne auch von mir beraten

werden wollen dann nur noch ihr

eintragen und schon geht's los