Der größte Fehler im Vorstellungsgespräch
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größten Fehler im Vorstellungsgespräch
und welche das ist und wie sie den
vermeiden können darüber rede ich jetzt
in diesem
[Musik]
Video ich bin
an und seit 20 Jahren begleite ich
Menschen erfolgreich im beruflichen
Veränderungsprozessen und ein wichtigge
Bestandteil dabei ist die Vorbereitung
fürs Vorstellungsgespräch weil da geht
wirklich viel schief das ist nicht mal
eben so sondern das braucht wirklich
ganz besondere Aufmerksamkeit der aller
aller allergrößter Fehler taucht der
schon auf in diese Vorbereitung wenn ich
mein Kunden Frage was qualifiziert sie
dann für diesen Job dann höre ich nicht
gleich am Anfang was Sie mitbringen am
positiven für diesen Job sondern ich
höre wirklich durch die Bank weg von
alle meine KundInnen und Kunden das
einzige was sie nicht beherrschen für
diese Position unser Gehirn fokussiert
zielt sicher auf das Manko und nicht auf
die
Fülle und das ist so ein bisschen wie
mit den rosaelefanten ne denken Sie
jetzt nicht an den
rosaelefanten wenn Sie schon mal
geraucht haben dann kennen Sie das wenn
Sie aufhören wollen zu rauchen was sagen
sie sie denn ich darf nicht mehr rauchen
und so sind sie den ganzen Tag mit dem
nicht rauchen zugangen aber unser Gehirn
kann das nicht mit dem nicht deswegen
was sagen Sie ihr Gehirn Rauchen Rauchen
Rauchen Rauchen rauchen sie haben das
was als erstes in der Stellenanzeige
steht schon viele Jahre irgendwo gemacht
sie beherrschen Software die auch
gebraucht wird und dann lesen Sie weiter
und weiter und weiter und ganz unten
steht ähm Chinesisch wä auch schön ist
natürlich nicht notwendig aber wä schön
und ich frag sie dann was ist mit Ihnen
für diesen Job und sie sagen mir ich
spreche aber kein Chinesisch ja der
steht aber an achtste Stelle und vorher
kommen ganz viele Sachen die sie schon
können und wenn Sie sich jetzt ständig
mit dem Chinesisch beschäftigen dann
wird es immer größer und größer breitet
sich auch aus und vor allem ist es
vorrängig im ihren Kopf wenn man
irgendeine Geschichte anfängt zu zu
erzählen dann kommt ja das was vorrängig
im Kopf war das ist auch z.B mit dieses
sind sie gut hierher gekommen dann
erzählen sie oh Gott ich bin dreimal ums
Block gefahren und hier gibt's nirgendwo
Parkplätze ich meine was ist das denn
für für Ankunft in diesem
Vorstellungsgespräch so sie sie
konzentrieren sich auf diese Manko auf
diese negative Sachen und das sollten
sie gar nicht erst tun jetzt noch mal
ein Beispiel erzählen ich hatte eine
Bank frraau sie hat viele Jahre in
Ostberlin gearbeitet vor der Wende und
hat dann das nicht abwarten können bis
89 sie WUs auch sie wusste das ja nicht
und deswegen ist sie vorher nach Hamburg
gekommen und dieser vorher nach Hamburg
kommen hatte ja damit zu tun dass man
dann alles was man vorher hatte auch an
Zeugnissen und so weiter da lassen muss
s sie keinen Nachweis hatte über ihre
viele Jahre Bankerfahrung sie hatte dann
große Schwierigkeiten den Einstieg zu
finden und hat 5 Jahre lang zwar
gearbeitet aber nicht in ihren
Bankbereich sie sagte dann als der Job
dann zu Ende war und sie wieder ein
Jobwechsel vor der Brust hatte sagt sie
wir reden immer über diese 5 Jahre ich
komme da gar nicht mehr raus und dann
haben wir geübt und haben wir gesprochen
über die viele Jahre Bank Erfahrung
in unterschiedlichen Positionen in
Berlin und danach haben wir gesprochen
über die ihre Bankerfahrung in Hamburg
und sie sagte dann zu mir wo sind die 5
Jahre geblieben die waren natürlich noch
da aber da wir den Fokus auf dem Bank
Erfahrung gelegt haben in diese
Geschichte waren die auf einmal unterm
Tisch gefallen die haben keine Rolle
mehr gespielt und im
Vorstellungsgespräch war das dann auch
kein Thema mehr weil sie selber als
Bewerberin das nicht mehr so groß auf
der Stirn stehen hatte mein Manko ist
sondern da war der Fokus auf meine
Stärke ist in der Bank so und so und so
und so und wenn man das einmal geübt hat
dass der Fokus nicht auf dem Mangel
sondern auf ihre Stärken dann wird auch
niemand mehr fragen wenn sie von diesen
acht Sachen sieben perfekt innerh haben
wird niemand mehr Fragen und sprechen
sie auch noch Chinesisch welche Fehler
sie noch nicht machen sollten darüber
habe ich auch noch andere Videos gedreht
z.B welche Fragen Sie nicht stellen
sollen oder welche Fragen der Personal
nicht stellen soll oder wenn er sie dann
doch stellt wie sie damit umgehen können
wenn Sie noch mehr wissen wollen oder
wenn Sie individuell mit mir ihr
Vorstellungsgespräch vorbereiten wollen
dann tragen Sie sich doch unten ein dann
rufe ich Sie an fürs kostenlose
Beratungsgespräch ich freue mich bis
dann
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