Diese Fehler im Bewerbungsgespräch vermeiden!

Stolpersteine im Vorstellungsgespräch

wie sie merken schon das ist ja einer

meiner Lieblingsthemen und außerdem ist

es das was ich was ich eigentlich jeden

Tag höre Frau wie gehe ich damit um ich

hatte bin gekündigt ich hab ein

elternteit ich habe meine Eltern

gepflegt ich hab ein zuetg gemacht und

so weiter höre ich wirklich das eine

oder das

andere jeden Tag

ich bin

an Karriereberaterin und ich möchte

gerne mit Ihnen in diesem Video sprechen

über wie sie damit umgehen können meine

Kundin Romina kam zu mir und sagte warum

kriege ich den Job nicht ich habe ein

cbetgo gemacht liegt es daran nein das

liegt nicht daran und daran liegt es

auch nicht im Vorstellungsgespräch weil

wenn man jetzt sagt man hat ein ctic

weil das ist das was man vorrängig gerne

erziählen möchte weil man ja eine schöne

Weltreise gemacht hat oder man kommt

frisch aus der Elternzeit und dann

möchte man von seinen süßen kleinen

knirpsi erzählen verstehe ich verstehe

ich sie müssen immer überlegen was soll

der Arbeitgeber hören was will er hören

mein sie das interessiert ihm ob sie

eine Weltreise hatten oder ob sie eine

Weile zu Hause waren das zeichnet sie ja

nicht aus im Vorstellungsgespräch geht

es darum dass sie gleich einsteigen mit

dem was der der Arbeitgeber davon hat wo

ist ihr nutzen was für Erfolge bringen

sie mit wo der

Arbeitgeber drauf aufbauen kann und

deswegen wenn sie jetzt frisch aus eine

Elternzeit oder aus der Kündigung kommen

dann ist das nicht das was am

wichtigsten ist das müssen sie sich

erstmal vorher überlegen und dann wenn

sie dann überlegen oh ich andere Kundin

die hatte abgebrochen Studium und sie

sagte oh Fr immer übers

Vorstellungsgespräch immer ewig und drei

Tage über dieses abgebrochene Studium

das ist weil sie das selber als

Hinderungsgrund gesehen hat und das war

sich spürte das als Manko deswegen wenn

sie sich vorbereiten über im

Vorstellungsgespräch dann überlegen Sie

selber womit womit Hader ich weil der

Arbeitsmarkt per se der kennt sie ja

nicht warum sollte der damit harder sie

hadern damit und die Personaler die sind

natürlich beschult ich habe das auch

immer sofort gespürt im im

Vorstellungsgespräch wenn ich auf der

andere Seite als Personalerin gesessen

habe wann fängt er an zu schwimmen mein

Kandidat man spürt das und wenn sie ganz

ehrlich zu sich selber sind wissen Sie

das auch weil wenn sie über ihr

Biografie erzählen wo bleiben sie am

meisten hängen bei den Sachen wo sie

nicht in sich ruhen wo es keine

selbstverständlich it ähm ist wo sie

selber sagen da ist es nicht so gelaufen

wie ich mir das vorgestellt habe und das

ist das sind diese Punkte und das müssen

sie erst für sich selber zu Hause in R

in Ruhe ein Platz geben weil es ist

überhaupt nicht schlimm dass sie

gekündigt worden sind

oder ähm ihr Studium abgebrochen haben

oder

älterzeit waren oder Ihre Eltern

gepflegt haben lange zu Hause waren

spielt überhaupt keine Rolle es geht ja

am Ende nur darum können Sie das was der

Arbeitgeber von ihnen möchte können Sie

den Arbeitgeber weiterbringen so

deswegen das abgebrochene Studium in

diesem Falle war das ein Studium

Englisch meine Kundin hat dann 25 Jahre

lang in der kaufmännische

Sachbearbeiterin in englischsprachigen

Unternehmen gearbeitet weil sie liebte

Englisch und sie hat alle Zertifikate

gemacht und

sich immer Unternehmen veresucht wo

Englisch als

firmsprache eine Rolle gespielt hat und

das als sie dann im vorstandsgespräch

sagte ich habe Englisch studiert weil

ich Englisch so liebe aber wollte nicht

vor der Klasse und habe mich dann die

kaufmännische Tätigkeit zugewandt da war

das nie wieder ein Thema es gab Null

Nachfragen das heißt sie hat sich selber

erlaubt und hat es für sich selber

akzeptiert dass es in Ordnung ist und

dann konnte sie es auch anders

formulieren und das ist bei Ihnen auch

so gestern wieder ein Kunde sagte hm das

ist ja doof die letzten beiden Jobs bin

ich gekündigt worden wie erzähle ich das

ja gut okay warum sind sie denn

gekündigt und dann sagte er okay bei den

bei der eine habe ich mich mit dem Chef

nicht verstanden und

äh bei der letzte wollten die was

anderes von mir das äh die hatten sich

was anderes vorgestellt unter der

Aufgabe und dann hat natürlich nicht

gepasst so und gerade dieses ich habe

mich mit meinen Chef nicht verstanden da

hadern Menschen am meisten mit weil die

das als so ein Manko sind sehen aber

jetzt mal ganz ehrlich es gibt niemand

der sich mit jeden gut versteht den

gibt's nicht das ist völlig normal und

wann lernt man dann jemand kennen wenn

man da angefangen hat und wenn man in

der dafür gibt es ja eine Probezeit wenn

sie dann sagen wir

haben nicht harmoniert so dass ich das

Gefühl hatte ich kann hier nicht so

wirken wie ich gerne möchte und dann

haben wir das beendet da ist das ein

ganz anderer

aktivever Herangehensweise natürlich wir

haben nicht haboniert sie dürfen

natürlich nicht sagen der Chef V Arsch

ja da ist ja dann der Ofen aus aber sie

haben nicht harmoniert und das ist eine

menschliche Geschichte die kann jeder

verstehen und die hat auch ehrlich

gesagt jeder schon mal erlebt wenn es

nicht gleich der erste Job war deswegen

wenn Sie daraus keine große Sache machen

dass es Mensch dass es menschlich ist ne

das wenn das nicht so groß hervorgehoben

wird dann werd ihr Gegenüber das auch

akzeptabel finden nur dürfen sie auf gar

keinen Fall anfangen schlecht zu reden

über das Unternehmen oder der ehemalige

Vorgesetzte aber wenn man jetzt mal

guckt was gibt's denn als

Kündigungsgrund es ist Kündigungsgrund

Nummer ein dass man nicht mit seinen

Chef sich verstanden hat Pflege der

Eltern Elter Zeit auch das wenn sie in

Elternzeit waren ja auch das ist so was

will denn der Arbeitgeber wissen der

will dann nicht die schöne Geschichten

die über was sie in letzter Zeit auf dem

Spielplatz erlebt haben hören sondern

der wir hören die Kinderbetreuung ist

gesichert und wenn Sie das dann noch

untermauern können

na Oma wohnt neben an ich habe ein

Vollzeit kinderkartenplatz und mein Mann

ar V Homeoffice aus ja dann sind sie

ganz weit vorne weil dann der will ja

nur diese Sachen die mit dem allag in im

Weg sein können die will er gerne gut

gelöst wissen und das ist das Geheimnis

von umgehen mit solchen Themen im

Vorstellungsgespräch wenn sie da jetzt

noch Fragen zu haben dann freue ich mich

hier unten geht's zum kostenloses

Beratungsgespräch und dann reden wir

über ihr Thema