TRANSCRIPCIÓNSpanish

Inducción Corporativa Gestión del Talento Humano 2025

3m 56s760 palabras136 segmentsSpanish

TRANSCRIPCIÓN COMPLETA

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Bienvenidos [música] a la Universidad

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del Sinúcional Cartagena, un lugar donde

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cada día es una oportunidad para

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aprender, crecer y alcanzar nuevos

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horizontes. Hola, mi nombre es Alejandra

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y estaré acompañándote en tu proceso de

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inducción para que te sientas [música]

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como en casa. Bienvenidos a nuestra

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familia. Nuestra misión es formar

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personas integrales a través [música] de

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la conservación, transmisión y

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desarrollo de ciencia y cultura en busca

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de la verdad y la generación de

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conocimientos. Nuestra visión para este

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[música] 2025 es ser una universidad

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reconocida a nivel nacional e

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internacional por la alta calidad de sus

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programas, su cuerpo docente de

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estudiantes [música] y egresado. Todo

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esto dentro de un sistema de

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aseguramiento de calidad que permita

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cultivar los valores institucionales y

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garantizar el desarrollo continuo de la

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[música] institución. Nuestro escudo

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unisinuano tiene como lema que esta

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llama no se extinga, que significa luz y

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fortaleza. Por eso, los símbolos del

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escudo se basan en la espiga de trigo,

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que significa [música] poder, esperanza

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y fe. Nuestra bandera tiene el color

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rojo que simboliza la fuerza, pujanza

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[música] que nos debe caracterizar y el

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color blanco, la paz y la tranquilidad.

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Nuestra mascota, la babilla, es un

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animal capaz de sobrevivir [música] en

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aguas y tierras, superando las angustias

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de las sequías y las inundaciones, lo

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cual nos identifica [música] como un

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insinuado. El departamento de gestión

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humana de la corporación Universidad del

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Sinú se enfoca en el desarrollo integral

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de sus colaboradores, siguiendo las

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directrices estratégicas [música]

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de la institución.

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Buscamos impulsar el desarrollo continuo

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de nuestros empleados, motivándonos

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constantemente para alcanzar las metas

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de la institución, fomentando la

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eficiencia [música] y el sentido de

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pertenencia. Su objetivo es atraer y

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retener el mejor talento basándose en el

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mérito de sus procesos de reclutamiento

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y gestión. Nuestra política de ingreso

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incorpora en [música] su comunidad

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universitaria al personal de más alta

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calidad profesional, cuyas competencias

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se encuentran en concordancia con la

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exigencia y objetivos institucionales a

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través de los procedimientos técnicos y

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transparentes [música] no

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discriminatorios basados en el mérito y

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la excelencia. Universidad del Sinú se

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enfoca en formar profesionales dotados

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en conocimiento, [música]

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actitudes y valores que les permitan

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desempeñarse correctamente en el mundo

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laboral y sean capaces de distinguirse

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como los profesionales en el mercado. Es

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importante que usted sepa que todo

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empleado que ingresa nuestra institución

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tiene derecho a ser afiliado a seguridad

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social, [música] EPS, pensión, ARL y

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caja de compensación. La EPS y la

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pensión son de libre elección del

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trabajador. La ARL y la caja de

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compensación [música] serán escogidos

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por el empleador, así como lo establece

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la Ley laboral colombiana.

2:16

En caso de [música] incapacidad, usted

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deberá reportar a la mayor brevedad

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posible a su jefe inmediato y hacerle

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llegar una copia del documento de

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incapacidad [música] con copia a gestión

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humana. Los permisos se deben solicitar

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directamente al jefe inmediato mediante

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un formato de solicitud [música] de

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permiso que se encuentra en la página

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online de la universidad y

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posteriormente debe hacerle llegar una

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copia al departamento [música] de

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gestión humana. Cuando la persona se

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desvincula de la institución, ya sea por

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terminación de contrato o por renuncia,

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debe entregar debidamente diligenciado

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el formato de paz y salvo, el cual se

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encuentra en la página de la

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universidad, [música] opción calidad

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online, con las firmas de cada una de

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las dependencias que allí se encuentran

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descritas. Asimismo, deberá hacer

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entrega a su jefe inmediato de un acta

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donde describa el estado actual de sus

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funciones y responsabilidades.

3:00

Para solicitar [música] un certificado

3:01

laboral podrá hacerlo a través del

3:03

correo electrónico certifica

3:04

laaboral@unisinucartagena.edu.com.

3:05

[música]

3:07

edu.com o personalmente a través

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[música] de un formato diseñado para

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ello, el cual deberá presentar los

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martes ante el departamento de gestión

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humana y se entregarán los jueves de

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cada [música] semana. Al llegar se le

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hará entrega de su carnet institucional,

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el cual deberá aportar diariamente.

3:22

Asimismo, se le hará entrega de su

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dotación si aplica para su cargo. Por

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último, deberá registrar su huella en el

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departamento de sistema en compañía de

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un auxiliar de gestión humana.

3:30

[música]

3:30

Recuerda, este registro es necesario

3:32

para garantizar tu acceso a las

3:34

plataformas y servicios digitales. Le

3:36

damos la cordial bienvenida a la

3:37

Universidad del [música] Sinú, Elelias

3:38

Bechara Sain seccional Cartagena.

3:41

Esperamos que su estancia sea para

3:42

crecimiento y desarrollo personal y

3:44

profesional [música] y obtenga todos los

3:46

logros propuestos. Sepa que cuenta con

3:48

el Departamento de Gestión Humana para

3:49

cualquier cosa que [música] necesite.

3:51

Gracias por formar parte de nuestra

3:53

familia.

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